Порядок оформления разрешения на организацию фейерверка

Использовать пиротехнические средства III и IV категорий можно только при наличии соответствующего разрешения. Выдается оно городским или волостным управлением. Только в таком случае

организованный фейерверк будет законным. Пиротехнические средства IV категории можно использовать исключительно лицам с соответствующей профессиональной подготовкой.

Порядок получения разрешения

Чтобы законно организовывать фейерверки на территории столицы, нужно обратиться к Правительству Москвы. Сделать это может организация, образованная в соответствии с законодательством РФ. При этом юридическое лицо предоставляет следующие документы:

  1. Письменный запрос. Его подает юридическое лицо, которое по закону имеет право проводить пиротехнические мероприятия, не менее чем за 10 дней до события.
  2. Сертификаты. Заявитель предоставляет документы на все пиротехнические средства, которые планируется использовать.
  3. Согласования (экспертные заключения). Данная документация свидетельствует о безопасности проведения фейерверка в конкретном месте в определенное время.
  4. Лицензия, разрешающая проводить показы данного типа. Предоставляется нотариально заверенная копия данного документа в единственном экземпляре.
  5. Выкопировка. На ней отмечено место проведения показа, охраняемая зона и пусковая площадка.
  6. Удостоверение пиротехников. Данный документ подтверждает, что запускать фейерверк будут профессионалы.

Департамент рассматривает поданный пакет документов в течение 5 дней. Заявитель получает разрешение или отказ не позднее, чем за 4 дня до пиротехнического показа. При подаче запроса заявитель указывает, каким способом ему удобно получить разрешение. Это может быть личная передача документа или отправка по почте.

 

Новости

Погашать кредиты станет проще
Минфин подготовил проект закона «О потребительском кредитовании» [обсуждение] В конце прошлой недели документ вывесили на
РПЦ возмущена обвинениями общества защиты прав потребителей
Как выяснилось, церковь не имеет отношения к торговле в Храме Христа Спасителя Русская православная церковь возмущена
Жительнице Новосибирска выплатят почти 200 тысяч рублей за незаконное увольнение
Продавец из магазина медицинской одежды добилась и восстановления в должности Судебное разбирательство по этому иску

Советы юриста

Работаю в ООО. Заочно получаю высшее образование. При устройстве на работу мне сказали, что после года работы предоставляется учебный отпуск. Отработала 1,5 года. В учебный отпуск не хотят отпускать. Предлагают взять свой законный отпуск. Аргументируют тем, что компании не выгодно. Правомерны ли действия работодателя? Заранее спасибо.

Неправомерны! На что можно опереться? Является ли учебный отпуск дополнительным оплачиваемым отпуском? Купите в книжном магазине Федеральный закон "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" и внимательно ознакомьтесь с содержанием статьей 17 ("Гарантии и компенсации, предоставляемые лицам, совмещающим учёбу в высшем учебном заведении с работой"). А потом прочитайте его целиком, там много интересного почерпнете и полезного для Вашей студенческой жизни. Моя юридическая фирма - тоже ООО. И ребята, которые у нас работают помощниками и обучаются заочно на юрфаках, именно в соответствии с вышеуказанной нормой закона, во время зачетных и экзаменационных сессий получают у нас дополнительные учебные отпуска с сохранением средней заработной платы (не говоря уж о том, что и саму учёбу им оплачивает фирма).